面试成功后如何谈薪资?
今天教你5个绝招,找工作,就能拿到更多钱
1、 胆子大
谈工资,让HR多发500、1000,太容易了。
工资多500、1000,对你来说很香,对公司来说,就是洒洒水而已
所以,谈工资,胆子大,工资高
2、报价一定要高于底线
谈工资说白了,就是讨价还价。你去买衣服,不管老板报多少价格,你都想还价,还价就是本能啊。
你说期望工资7-9千,HR最多给7千
你的底价1W,如果你说要1W,HR随便一砍,就只剩8、9千
你报1万2呢?还价半天可能还有1万1,实在不行,再降到1W呗
3、 搞清楚工资到底有哪些
完整的工资=固定工资+绩效+奖金+补贴+福利
一定要问清楚工资的组成、发放方式
大部分“被坑”,都是3个原因:
①绩效比例太高,而且不受控制
②年终奖要第二年6月才发,离职的都不给
③不交社保公积金,或者交的很少
4、和HR搞好关系
如果HR是你朋友,她会不会在允许的范围内,给你高点工资?
记得按照我说的来做:
1、在面试现场主动加HR好友
2、时不时给HR的朋友圈点赞、友善评论,多刷存在感
5、千万不要初试的时候问工资!
就像谈恋爱,一开始就问彩礼给多少,谁乐意啊?
要不就是干脆在Boss上问清楚再去
要不就是复试的时候再问,或者等HR主动找你谈。这时候双方看对眼了,工资也更好谈。
当然,这一切的前提,得是你符合公司的招聘要求。