衣着笔挺、出入高端场所、在社会精英人士间穿梭.…这是电视剧《猎场》描绘的猎头状态，也让猎头这个职业逐渐进入大众的视野。

本质上来说，猎头的工作是顾问型销售。随着公司对某些岗位的人才要求提升它们想要找到和岗位最匹配的候选人，却未必有足够的人才库支撑，而专业的猎头可以解决岗位和人才之间的匹配问题，把合适的人放到合适的岗位，提供了-种双向服务一为客户公司提供符合职位要求的候选人，为候选人找到符合职业规划的理想职位。

根据猎聘网发布的《全国猎头猎取人才行为大数据报告》，目前中国共有超过 5万家猎头公司，全职猎头达到 25 万人，不过对于在普通岗位上工作的公司人来说，猎头仍然是他们不太会接触到的人群，这主要跟猎头的工作内容相关

真实的猎头工作，往往从一个枯燥乏味的电话开始。

「猎头的时间是靠抢的。」由于猎头行业竞争激烈，在接到客户公司的职位需求时，常常必须在 24 小时内就向客户推荐一个合适的候选人，「客户不会只委托你一家公司，如果你在 24 小时内不推荐人，基本上这个职位就不用做了。」

凡是和人打交道的工作都不容易，更何况猎头的工作卖的就是人。怎么说服候选人作出新的职业选择，这很大程度上取决于猎头对行业的储备和认知。一个优秀的猎头往往是一个成功的职业规划师，他们要结合对行业趋势的评估和对候选人价值的判断，为候选人的职业生涯作出更进一步的规划。

看起来无门槛的猎头，什么人更有潜力?

懂话术，有同理心

猎头是一个始终与人打交道的工作，你不仅要通过和客户公司的交流对招聘岗位的需求有更深入的了解，你还要和候选人频繁沟通，了解他们的职业规划，并说服他们作出新的职业选择，因此在猎头的工作中，沟通能力和同理心是最重要的，这样才更容易获取客户和候选人的信任。

最好有点野心

猎头工作拥有比其他行业更高的不确定性，客户与候选人双方随时可能以任何理由推翻之前沟通时的谈判条件，从而产生各种不确定的结果。因此猎头不仅需要想办法将这种不确定性降到最低，更重要的是，对这份事业保有野心，野心可以在一定程度上消解工作带来的压力，使自己在这个行业走得更远[一个猎头能看到自己要的是什么，明确知道自己通过努力应该达到什么结果而不会被眼前的困难挡住。」